Основными задачами в сфере социально-трудовых отношений являются легализация теневой занятости, скрытых форм оплаты труда и повышение уровня заработной платы.
Ни для кого ни секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе не оформляют трудовые отношения с работниками.
В первую очередь от этого страдают сами работники. Они не получают пособия по временной нетрудоспособности, отпускные. С их зарплат не платятся налоги, не отчисляются взносы в Пенсионный фонд.
В результате, уже начиная с 2017 года Пенсионный фонд России регулярно сообщает о случаях отказа в назначении гражданам страховой пенсии по старости. Такие случаи есть и в нашем городе, так в 2017 году – 50 случаев отказа в назначении страховой пенсии, в 2018 году – 2 случая.
Пенсионный фонд России был вынужден отказать людям в назначении страховой пенсии по старости из-за того, что даже при наличии необходимого страхового стажа, им не хватило пенсионных баллов (которые напрямую зависят от размера заработной платы и соответственно, суммы уплаченных взносов в Пенсионный фонд).
Для назначения пенсии по старости в 2018 году страховой стаж должен составлять 9 лет, минимальное количество пенсионных баллов - 13,8 баллов.
Для получения минимального количества пенсионных баллов заработная плата работника должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.
Напоминаем, что с 01.05.2018 года действующее значение минимального размера оплаты труда в Республике Башкортостан с учетом уральского коэффициента (15%) составляет 12837 рублей 45 копеек (11163 руб.+1674,45 руб).
Работодатель, который выплачивает заработную плату «в конверте», лишает своих работников возможности получить в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, оформить банковский кредит и ипотеку, а также получить достойную пенсию в дальнейшем. Нарушая трудовое законодательство, работодатель рискует получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.
В соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, установлено наложение административного штрафа:
-на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
-на индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей;
-на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Совершение повторно аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа:
-на должностных лиц — дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на индивидуальных предпринимателей — от 30 до 40 тысяч рублей;
-на юридических лиц — от 100 до 200 тысяч рублей.
Целенаправленная работа по снижению уровня неформальной занятости ведётся и в городском округе город Салават уже на протяжении 3-х лет.
С мая 2015 года действует рабочая группа для оперативного решения вопросов и проведения выездных проверок. В состав рабочей группы вошли представители Администрации, Управления Пенсионного фонда, Территориального отдела труда Министерства семьи, труда и социальной защиты населения, Фонда социального страхования, Инспекции федеральной налоговой службы и Центра занятости населения.
Совместно с Прокуратурой г.Салават рабочей группой за период с 2015 года проведены десятки рейдов по торговым центрам, проверки по поступившим телефонным звонкам на «горячую линию» по вопросам неоформления трудовых отношений и выплаты «серой» заработной платы в организациях. По итогам проверок и рейдов ряд недобросовестных работодателей привлечены к административной ответственности.
В этом году также запланировано проведение проверочных мероприятий и рейдов в торговых центрах, магазинах и на других объектах малого бизнеса.
Поэтому обращаем Ваше внимание на необходимость заключения трудовых отношений со своими работниками.
По вопросам оформления трудовых договоров вы можете обратиться за консультацией в Территориальный отдел Министерства семьи, труда и соцзащиты населения по РБ (ул. Октябрьская, 10а), тел. 32-39-30 и в отдел экономики промышленности и инвестиций Администрации (кабинеты №40 и 42) тел. 35-31-09, 36-05-78;
По телефону тел. 32-39-30 (Территориальный отдел МСТиСЗН по РБ) работает «Горячая линия», куда можно сообщить о случаях нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы в конвертах.